Wakil Bupati Lahat H. Haryanto Buka Secara Resmi Penilaian Kopetensi Pejabat Administrator Tahun 2019. - Gemasab Pos

Breaking

Post Top Ad

Responsive Ads Here

Post Top Ad

Responsive Ads Here

Senin, 25 Maret 2019

Wakil Bupati Lahat H. Haryanto Buka Secara Resmi Penilaian Kopetensi Pejabat Administrator Tahun 2019.

Lahat. Gemasab Pos. Com. - Wakil Bupati Lahat H. Haryanto.SE . MM .MBA, membuka secara resmi Penilaian Kopetensi Pejabat Administrator dilingkungan Pemerintah Kabupaten Lahat Tahun 2019 yang mengambil  Tema " Kita Tingkatkan Etos Kerja dan Kualitas Pelayanan yang Optimal " Pejabat di Kabupaten Tahun 2019, pada senin 25/03/2019.

Laporan Panitia Pelaksana Kegiatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia melaporkan, Undang- undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaga Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6 Tambahan Lembaran Republik Indonesia 5459).

Tujuan dan Dasar pelaksanaan Penilaian Kopetensi yang bertujuan mengetahui kemampuan atau Kopetensi manajeral maupun kopetensi Bidang, dari Pejabat Administrator dilingkungan Pemerintah Kabupaten Lahat dengan Sasaran memetakan atau membuat proyeksi kopetensi Pejabat Administrator dilingkungan Pemkab.Lahat.

Kegiatan Penilaian Kopetensi Asesssment bagi Pejabat Administrator dilingkungan Pemkab.Lahat yang dilaksnaakan pada hari ini tanggal 25 sampai dengan 27  Maret 2019, dilaksanakan di Ball Room Hotel Grand Zury Lahat, dengan Peserta 66 orang, terdiri dari: Eslon III/a sebanyak 129 Orang, Eslon III/b dan Pejabat Eslon IV/a,  berjumlah 23 Orang sebagai peserta penganti Eslon III yang kosong dan akan memasuki masa pansiun.

Wakil Bupati Lahat H. Haryanto.SE . MM. MBA dalam arahannya mengatakan, pertama ucapan selamat datang di Kabupaten Lahat kepada Tim Penilaian Pelaksana Kopetensi Asesssment ini berasal dari Tenaga Ahli Pisikologi/ Assisor/ Universitas Indonesia.

Dan juga H. Haryanto mengatakan,memilih pejabat struktural dalam menjalankan tugas birokrasi bukan berjalan mudah, karena sebagai parameter yang di tetapkan tidak selamanya menjamin Obyektivitas Penilaian.

Oleh Karena itu Penilan Kompetensi berupa tes tertulis, wawancara dan simulasi terhadap pejabat adminisrator ini, merupakan salah satu upaya pemimpin untuk mendapatkan yang terbaik seobyektif sekaligus meninimalkan penilaian - penilaian yang bersifat subyektif.

" Saya mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang setinggi- tingginya kepada para peserta kopetensi jabatan adminisrator ini yang telah menunjukan kesediananya dan keseriusan mengikuti kegiatan ini, disertai do'a dan cita- cita dan harapan saudara-saudara terkabul dan mendapat ridho dari Allah SWT." Pungkasnya.(Nvt/Idm).

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Post Top Ad

Responsive Ads Here