Penilaian pegawai teladan ini, lanjutnya, dilakukan berdasarkan kinerja, kedisiplinan, hubungan kerja, kontribusi terhadap rumah sakit, dan lain sebagainya.
" Ada lima katagori pegawai teladan yang kita berikan reward, pertama, dokter dan dokter spesialis, lalu perawat dan bidan, administrasi dan penunjang, pengabdian dan loyalitas terlama, security dan klening service", ujarnya.(Red/Son).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar